La réforme du temps partiel thérapeutique dans la fonction publique constitue un recul préoccupant. Ce dispositif, renforcé en 2021, permet aux agent-es de reprendre progressivement leur activité après une maladie. Il joue un rôle essentiel dans la prévention des ruptures […]
La Direction générale de l’administration de la FP a réuni un groupe de travail concernant un projet de décret relatif aux ASA familiales et parentales, laissant à la libre appréciation des employeurs (nécessité de service), l’octroi de jours d’absence, comme […]
Effectifs en baisse, surcharge de travail, pression permanente, injonctions contradictoires : les conditions de travail se dégradent et impactent directement la santé mentale des agents. La prévention des risques psychosociaux doit devenir une priorité réelle, avec des moyens humains supplémentaires […]
Le ministre de la fonction publique annonce l’installation d’un rendez-vous mensuel visant à «objectiver» des trajectoires (grilles, progression, articulation indiciaire/indemnitaire, reconnaissance de l’expérience) pour une application au 1er janvier 2027 mais ces engagements restent conditionnés par le cadre budgétaire et […]
Face à l’augmentation continue du coût des mutuelles, une nouvelle hausse en 2026, les agents sont chaque année plus pénalisés. Leur pouvoir d’achat s’effondre tandis que les besoins en santé, eux, ne diminuent pas. La CGT porte 2 exigences simples, […]
L’exécutif a décidé de revoir les conditions d’utilisation des véhicules de service, mais une fois encore, le projet a été conduit sans aucune concertation, de manière autoritaire et dans le plus grand mépris des agents et de leurs représentants ! […]
