Le ministre de la fonction publique annonce l’installation d’un rendez-vous mensuel visant à «objectiver» des trajectoires (grilles, progression, articulation indiciaire/indemnitaire, reconnaissance de l’expérience) pour une application au 1er janvier 2027 mais ces engagements restent conditionnés par le cadre budgétaire et l’adoption de la loi de finances.
Pour la CGT, c’est le cœur du sujet : l’urgence impose des décisions dès le Projet de Loi de Finances (PLF) 2026. Nous exigeons une revalorisation générale immédiate et significative, la fin du décrochage du point d’indice et des mesures de rattrapage, en particulier pour les métiers féminisés. Le versement de la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) doit être rétabli.
La CGT réaffirme deux mesures de justice immédiates : l’abrogation du jour de carence et le rétablissement du versement à 100 % de la rémunération versée aux agent·es en congé maladie ordinaire.
La CGT participera avec une ligne claire : des garanties opposables, des moyens, des effectifs — pas une concertation-alibi.