Les propositions 3 et 4 du rapport sur le service public préconisent d’investir fortement dans le numérique pour offrir un service public augmenté, plus efficient… et source d’économies de fonctionnement substantielles ! Réunions numériques, médiation numérique, télémédecine, robots physiques d’accueil, […]
Les membres du CHSCT sont désignés par les organisations syndicales représentées au Comité Technique, selon les résultats obtenus lors des élections professionnelles. Le CHSCT donne son avis notamment pour toutes les questions relatives à la préservation de la santé des […]
Le Comité Technique donne son avis pour toutes les questions relatives à l’organisation et au fonctionnement des services, aux effectifs, aux emplois et aux compétences. Il est également consulté sur les règles statutaires, les méthodes de travail, le temps de travail, la politique indemnitaire, la […]
La Commission Administrative Paritaire est compétente pour toutes les questions relatives à la carrière des agents publics, et notamment, les sujets suivants : Disponibilités, Détachements (y compris inter-filières), Mises à disposition, Intégrations, Avancements de grades, Promotions internes, Refus de titularisation, Contestations des entretiens d’évaluations, de Refus de […]
Le gouvernement annonce que « Cette transformation (par la démarche CAP 22) doit mener à un service public plus efficace, plus proche de nos concitoyens, et qui a vocation, au fond, à avoir un objectif visible pour nos concitoyens, leur simplifier la vie dans leurs […]
La mise en place d’un nouveau logiciel des ressources humaines (paies, congés, formations, carrière) sera mis en place d’ici l’horizon 2020. Au même moment, la dématérialisation comptable sera effective. Nos secrétaires/antennes de gestion vont devoir s’adapter à de nouvelles tâches. Des formations seront dispensées à chacune […]
